如果录用你，如何开展工作？

提示：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。

①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；

②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

③如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。

举例：

● 首先听取领导的工作安排。

● 然后在公司多观察、多了解。

● 接下来制定近期工作计划，报领导指示。

● 最后根据工作计划开展工作。

● 另外在工作开展过程中及时检查、总结。