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你的管理方式是什么样的?

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提示:你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。

可能的风格包括:

基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方案并完成);

基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的);

或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指引正确的方向)。

民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。

当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。

举例:

我会在决策前进行民主讨论,确定最佳方案。在实施过程中严格执行,任何人都不能搞特殊。

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