提示:有些人非常喜欢夸大自己的功劳,埋没其他人的作用。
这样的人在面试中,就往往会表现为对自己上司的工作持一种漠不关心的态度。
我们为个问题就是要看看对方是不是一个这样的人。
通过应聘者对这个问题的回答,我们也可以考察一下对方的简历是否属实,
因为一个编造简历的人,往往会在回答类似的细节问题时暴露出一些不一致的地方。
如果他上司的工作和他今天要申请的工作有类似之处的话,那么看看他是如何评价它的。
从他的评价可以看出他是否真正喜欢、真正了解这项工作。
举例:
我现在的上级身负重担:
一、作为总经理助理,执行总经理决策,协助总经理做好日常的行政人事管理,修订各项规章制度、做好企业文化建设、推行绩效管理与考核。
二、作为工会主席,组织工会委员的分工与协作,定期召开工会委员会会议,传达、贯彻上级有关对工会工作的指示,研究、部署、检查、总结工会的工作,不断提高工会的工作水平。
三、作为管理者代表,协助总经理建立、实施并保持管理体系的运行;向总经理报告管理体系的运行情况,并提出改进建议;协助总经理定期召开管理评审会议;主持内审与外审工作。