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2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文

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社会中,我们需要使用通知的情况越来越多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。你知道通知怎样写才规范吗?以下是小编为大家精心整理的关于2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文,欢迎大家阅读分享!

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇1

各处级单位,直属机构全体员工:

根据国务院办公厅相关规定,结合我司实际情况,经研究决定,现将我司国庆节放假具体安排通知如下

1、放假时间: 2022年国庆节放假时间:2022年10月1日至10月7日放假,共放假调休共7天。

2、国庆节假期后:各位同事请于10月8号按时到岗,国庆假期后续连续上班7天,请各位同事安排好自己的相关事宜行程。

3、放假期间,各部门要妥善安排好值班,做好保障保卫工作,遇有重大突发事件,按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作(值班电话:__)。

4、放假之前,请各部门关好水电、锁好门窗等,做好安全防范工作。

5、节假期间外出游玩请关注天气变化,注意安全,谨防上当受骗。

__有限公司

20__年__月__日

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇2

各部门、各办事处:

根据国务院年节假日放假安排,国庆节放假7天(10月1日—7日),具体安排如下:

10月1日至10月7日放假,共7天。

请大家务必看清楚放假安排,以及调休安排。

__有限公司

20__年__月__日

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇3

各位同仁:

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将放假日期具体安排通知如下:

20__年10月1日至7日放假调休,共7天,10月8日(星期六)上班。

节假日期间,各部门要认真做好各项工作:

(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间的安全生产。

(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于10月8日前报公司办公室。

__有限公司

20__年__月__日

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇4

__集团各司办:

根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,现将__(集团)有限公司国庆节放假安排通知如下:

一、10月1日(星期三)至10月7日(星期二)放假,共7天。其中10月1日(星期三)至10月3日(星期五)为国家法定节假日,9月26日(星期日)、10月10日(星期六)上班调休,10月8日(星期三)照常上班。

二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下,钥匙和油卡交至行政与人力资源部,外地司办交该司办专职助理,所有车辆一律封存。

三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗,关闭水、电(除电话交换机外的所有用电设备,含饮水机、电脑等等),做好放假期间的防火防盗工作。

__有限公司

20__年__月__日

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇5

各位集团员工:

国庆节临近,为了便于公司员工提前做好准备,各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将2022年国庆节放假时间具体安排通知如下:

国庆节放假时间为:中秋节、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)上班。

如有特殊原因不能按时上班,请直接向部门经理或总经理提前请假。

节假日期间,请各位员工保持通讯畅通。要求各中心、部门妥善安排好值班等工作,遇有重大突发事件发生,要及时报告并妥善处置,确保员工祥和平安度过节日假期。

__有限公司

20__年__月__日

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇6

各位同事:

20__年国庆节放假通知如下:

10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)上班。

请将此消息转达给我们所有的'同事、客户、供应商和任何有需要通知的伙伴。

各个部门如有需要请安排好假期值班人员。

祝全体员工度过一个欢乐祥和的国庆节假日。

__有限公司

20__年__月__日

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇7

各单位人员:

国庆节即将来临,为做好节日工作,使全体职工度过欢乐祥和的节日,现将放假及相关工作安排通知如下:

一、按照国家有关国庆节放假规定,经公司研究决定:

10月1日至7日放假调休,共7天,10月8日(星期日)上班。

二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作,加强协调,抓住销售的黄金季节,确保生产经营任务完成。

三、加强节日期间的安全生产工作,认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理,做好节前安全大检查工作。

四、妥善做好节日职工生活安排,积极做好"送温暖"及困难职工走访工作,营造良好的节日氛围,加强和谐企业建设,增强企业凝聚力。

五、加强节日期间的值班工作,务必保证通讯畅通,坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。

特此通知!

__有限公司

20__年__月__日

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